Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 20 Jahren Marktpräsenz sind wir ein führender Spezialist für das ganzheitliche Management, die Entwicklung und die Vermietung von Gewerbeimmobilien und arbeiten tagtäglich mit Herz und Verstand daran, diese individuell zu Orten für Menschen zu entwickeln und gleichzeitig das Wertsteigerungspotenzial der Immobilien auszuschöpfen.
Auf nachhaltigem Erfolgskurs betreuen wir Immobilien der Asset-Klassen Office, Logistik, Light Industrial und Retail – davon mehr als 20 Einkaufszentren – mit mehr als 100 Beschäftigten an über 15 Bürostandorten für nationale und internationale Auftraggeber.
Dieser Erfolg basiert in erster Linie auf dem Engagement und den Fähigkeiten unseres Teams. Gemeinsam mit Dir als neuem Mitglied schaffen wir wertvolle und nachhaltige Konzepte für Immobilien.
Zur Unterstützung unseres Teams in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
HAUSTECHNIKER (m/w/d)
im Center Management für Handelsimmobilien für unser Shopping Center „Kamp Promenade“ in Osnabrück (Vollzeit, 40 Std./Woche)
- Haustechnische Unterstützung des Center Management-Teams
- Sicherstellung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes des Objektes
- Kontrolle und Funktionalitätsprüfung technischer Einrichtungen
- Koordinierung und Dokumentation von Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten, Wartungen und Sachverständigenprüfungen
- Eigenständige Durchführung von kleineren Instandhaltungsarbeiten
- Kontrolle der allgemeinen Ordnungs- und Reinigungsarbeiten
- Koordination des Abfallmanagements
- Funktion als technischer Ansprechpartner (m/w/d) für Mieter und externe Dienstleister
- Unterstützung des Center Managements bei Aktionen und Events
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär
- Idealerweise Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
- Selbständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität
- Loyalität und Diskretion
- IT-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
- Eine offene und familiäre Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer und wertschätzender Umgang
- Unterstützung von allen Seiten, stets offene Türen und gelebtes Teamwork
- Engen internen und persönlichen Austausch über alle Hierarchien hinweg bis in die Geschäftsführung (Atmosphäre der offenen Türen)
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Gewissenhafte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und den Center Manager
- Gelebtes Teamwork
- Schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Raum für Eigeninitiative
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Überwiegend digitalisierte Prozesse
- Bike-Leasing
- Zuschuss zum Job-Ticket
